第369章：江晓白开出的条件（2/3）

挥了挥手，道：“行了，别得了便宜还卖乖，你倒是说说，你究竟给那些工人开了什么条件？”

这才是他关心的。

江晓白一笑，也不隐瞒，将他开出的条件说了出来。

第一是高工资，青州市现在的普通工人平均月工资只有20块，他开出的底薪就是60块。

三倍的工资，谁不动心？

第二是激发工人的主观能动性，高工资之外实行绩效考核，打破干多干少吃大锅饭的薪酬格局，实行多劳多得，少劳少得，不劳不得的原则。只要员工为企业创造更高价值，就能得到更高的报酬。

第三是保障计划。

他参考后世的社保制度，成立工会，与工人签订劳动合同，凡是签订劳动合同的员工，不仅每个月可以拿到工资和奖金，还为员工按照工资比例缴纳保障金，员工退休后可以一次性领取，同时还缴纳的有住房扶持金，相当于存一笔钱给员工将来买房子的时候用。

另外，还有诸如对工伤、失业等方面的福利，相当于后世的意外伤害保险和失业保险。

张副市长和丁俊杰听完都张大了嘴巴。

这样的待遇，别说是普通工人了，就是比他们这些公职人员的待遇，也还要好很多啊！

“你的这些措施，没有对外公布吧？”

张副市长平复了一下内心的激动，沉声问道。

江晓白一笑：“没，只有面试合格，签订劳务合同之前才会告知的，而告知后又签了保密协议的，员工不会对外说出去。”

“还好！还好！”张副市长松了一口气，江晓白搞的这个待遇一旦公布，那其它企业的工人还不闹翻了天？

深沉的看了江晓白一眼，张副市长郑重道：“你把你搞的这个制度给我送一份来，我研究研究。”

“没问题，明天吃火锅的时候给您！”

江晓白笑着答应。

张副市长满意点头，他感觉到，江晓白搞出的这一套制度，对未来就业保障具有极大的参考意义，甚至进入国家层面也未尝不可能。

又详细询问了江晓白一番，张副市长道：“行了，腾达饮料厂的事到此为止，你也别做得太过份，不然激发矛盾了不好！”

江晓白并没把张副市长的话放在心上，开弓没有回头箭，更何况他还在腾达饮料厂埋了一颗棋子呢。

笑了笑，道：“张市长，要是哪天腾达饮料厂经营不下去了，您也可以承包给我，我
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